tag:blogger.com,1999:blog-3752737353398599600.post4741103272297658497..comments2024-03-06T07:58:03.231+01:00Comments on Flute-tankar: Anställd eller egen företagare?flutehttp://www.blogger.com/profile/13161312380873849956noreply@blogger.comBlogger8125tag:blogger.com,1999:blog-3752737353398599600.post-70211977724086526052011-01-05T15:06:40.761+01:002011-01-05T15:06:40.761+01:00Coolt.Coolt.Freedudehttp://www.morganfreedude.senoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3752737353398599600.post-67703253112956316072011-01-04T19:09:51.207+01:002011-01-04T19:09:51.207+01:00För många år sedan berättades det om japanska stor...För många år sedan berättades det om japanska storföretag som hade dockor föreställande chefer nere i källaren, och var man som anställd på dåligt humör kunde man gå ner där och spöa upp en docka för att få utlopp för sina känslor ... vet inte om det verkligen var så, men idén kanske inte är så tokig. Hur som helst kan man få en intressant debatt om yttrandefrihet här. Förr fick vi höra hur de hemska härskarna slog ner på yttrandefriheten i Sovjet, där fick inte folk säga vad de ville. Men nu verkar det ju som om folk här inte får säga vad de vill ... finns det brister i den demokratiska polityren här så fort det handlar om parti ... förlåt, om företagsangelägenheter?Björn Nilssonhttps://www.blogger.com/profile/17098246825512690591noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3752737353398599600.post-79886858751541397752011-01-04T19:05:35.323+01:002011-01-04T19:05:35.323+01:00Ännu ett i en lång rad exempel på hur makt-hierark...Ännu ett i en lång rad exempel på hur makt-hierarkier fungerar... Du måste vara lojal mot, och gynnsam för själva makthierarkin, för att bli belönad/befodrad... om du är problematisk för makt-hierarkin så blir du bestraffad/marginaliserad på ett eller annat sätt...Matsnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3752737353398599600.post-12825631350981830362011-01-04T15:54:52.301+01:002011-01-04T15:54:52.301+01:00Tack för ett nyanserat inlägg i frågan! Blev väldi...Tack för ett nyanserat inlägg i frågan! Blev väldigt besviken då jag läste Cornucopias blogginlägg i ämnet igår, där han mer eller mindre påstår att alla som är anställda är slavar som kan få sparken bara för att man yttrar sig negativt om sin arbetsgivare. Verkligheten är som bekant inte svartvit utan en gråskala. Att vara inhyrd av ett bemanningsföretag är verkligen inte samma sak som att vara anställd! För det första har man i de flesta fall en helt annorlunda relation med chef och arbetskamrater. De känner inte dig, de vet inte hur du är som person, de vet inte om du skämtar eller inte. Skulle jag, som varit fast anställd i 4 år, skriva "Äntligen bara en dag kvar på detta dårhus!" på Facebook (där jag tackolov inte är medlem) och chefen skulle läsa det, så tror jag antingen att han skulle ta det med en klackspark (tex om han vet om att det varit en knäpp vecka) eller så skulle han ta ett samtal med mig och fråga varför jag tycker det är ett dårhus. Och nej, vi snackar inte ett litet företag, vi snackar rikstäckande med X antal tusen anställda här. <br /><br />Cornucopia menar alltså att om han lejt in en byggjobbare för att renovera upp huset (kanske göra det lite trendigare? ;) och denna skriver något i stil med ovan nämnda kommentar, så skulle han glatt fortsätta anlita samma byggfirma, eller åtminstone samma byggjobbare... det skulle iallafall inte jag.Magnusnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3752737353398599600.post-37336356384111146222011-01-04T00:03:19.869+01:002011-01-04T00:03:19.869+01:00Jag tycker att det generaliseras mycket om det här...Jag tycker att det generaliseras mycket om det här vad man får "skriva på facebook". Alla använder Facebook olika. Vissa har hela jobbet och alla de någonsin träffat på krogen där, andra använder det för att hålla kontakten med sin närmaste krets. I det första fallet är det enligt mig inte OK att snacka skit om sin arbetsgivare, medan jag inte ser några större problem med det i det andra fallet. Naturligtvis förutsätter det att man har koll på sina privacy-inställningar och bara visar sin "wall" för sina vänner. <br />Är det i själva verket dålig koll på hur Facebook funkar som gjort att de här stackarna förlorat jobbet?Simonnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3752737353398599600.post-5637906044634395842011-01-03T22:14:43.686+01:002011-01-03T22:14:43.686+01:00Människan är ett djur med många instinkter och dri...Människan är ett djur med många instinkter och drifter. <br /><br />Vi är egentligen inte skapta för den värld vi byggt åt oss själva.<br /><br />Internet, och särskilt interaktiva funktioner som facebook etc etc, spelar på trådar som våra moderna intellekt inte alltid klarar att hantera då instinkter och drifter slår till. Skvaller och intriger ingår helt enkelt inte i grundfunktionenerna vi är utrustade med.<br /><br />Ser fram emot vart det leder men ingenting är svart eller vitt. Fördelar kommer med nackdelar.<br /><br />Tycker jag att det är ok att "dissa" sin arbetsplats på internet? Nej är svaret. På samma sätt som det inte är ok för en arbetsplats att hänga ut en anställd på internet. Konstruktiv feedback är bra men offentliga forum är inte rätt plats åt endera hållet. <br /><br />/EricAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3752737353398599600.post-17062735722394851212011-01-03T21:12:55.027+01:002011-01-03T21:12:55.027+01:00Jaha. Men hur hantera den omvända situationen?
A...Jaha. Men hur hantera den omvända situationen? <br /><br />Att exempelvis i tjänsten upptäcka att det gamla facklig/politiska intresset "full sysselsättning" - och i än högre utsträckning - lönebildning, står i konflikt med de lite nyare politiska målen "hållbar utveckling" som handlar om Peak Oil och annat som behandas här på bloggen?<br /><br /><br />Hur hantera att helt plötsligt sådant, utan att det yppats offentligt, ändå kommer tillbaka som skitsmörgåsar i ansiktet i alla möjliga sammanhang, på tåg, i T-bana, i puben osv?<br /><br />Chefer och arbetsgivare följer normalt sett spelreglerna på en arbetsplats. Detta gäller däremot INTE löntagarorganisationerna när det är deras intressen som står på spel.<br /><br />Tobias WallinAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3752737353398599600.post-58333105726754330212011-01-03T21:02:46.808+01:002011-01-03T21:02:46.808+01:00Jag gissar att du var ironisk, du menar inte att S...Jag gissar att du var ironisk, du menar inte att Syndikalisterna är sympatiska hoppas jag?Anonymousnoreply@blogger.com